1on1チャレンジングセッションを開催します。
こんにちは！今日は、御社の採用課題を解決するための特別なオンライン1対1セッション「チャレンジングセッション」をご紹介します。
このセッションでは、以下のような内容を行います。
1. 幅広い採用に関するテーマを網羅し、問題点を抽出します。これには、人本経営、採用プロセス、採用評価基準、採用で従業員との関わり方、採用ツール、ジョブディスクリプション、リクルートページ、理念採用などが含まれます。
2. 100の質問に回答することで、自社の採用課題を明確化し、解決策を導き出します。
3. 専門家が1on1でアドバイスを提供し、最適な御社の採用戦略をアドバイスします。
人材採用には経営的視点で関わることが重要であり、人的資本経営が求められます。従業員を大切にすることで採用がうまくいく方法もお伝えします。御社の採用成功のために、従業員のケアや成長をサポートし、働きやすい環境を整えることが鍵となります。
通常のセミナーとは異なり、御社が抱える採用の問題点を見つけ出し、どのように「採用しても辞めない求職者」を見つけることができるか、究極の方法をお伝えします。採用が上手くいかない理由を可視化することで、その問題点を克服し、採用率を向上させることができます。
是非、このチャレンジングセッションをご活用いただき、御社の採用問題を解決し、より良い人材を獲得できるようになりましょう。
お申し込みは今すぐ！お待ちしております。
開催予定日時
5月24日（水）13:00〜14:30 ,15:00〜16:30 ,17:00〜18:30
5月25日（木）13:00〜14:30 ,15:00〜16:30
6月3日（土）13:00〜14:30 ,15:00〜16:30 ,17:00〜18:30
6月6日（火）13:00〜14:30 ,15:00〜16:30 ,17:00〜18:30
6月13日（火）13:00〜14:30 ,15:00〜16:30 ,17:00〜18:30
