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社長!

マイナビやリクナビにいくらお金をかけているのですか?

いくら広告費をかけてもエンジニアを採用できないIT企業・中小企業向け

〜180日でお金をかけずにITエンジニアを採用できるオンライン勉強会〜

ITエンジニア採用DXプロデューサー

合谷木 暁

ITエンジニア採用DXプロデューサー

参加者限定プレゼント

中小企業「IT化のススメ」漫画PDFと、優秀なエンジニアを見極める面接質問鉄板集をプレゼントします。

もう広告媒体だけでは採用できない時代になりました!

「いくら広告費をかけても人が集まらない・・・」

「うちもDXをやりたいが果たしてエンジニアは採用できるだろうか・・・」

エンジニアを一人採用するのにかかるコストは300万とも500万とも言われています。慢性的なエンジニア不足に拍車をかける国のDX(デジタルトランスフォーメーション)戦略。。。

そのため、広告費をかけられるのは大手企業だけ。ましてや大手企業は知名度もあり予算もあるため、大手企業に肩を並べるには広告費を増やして枠を購入するしかありません。

経済産業省の調査より引用

経済産業省の調査より引用

中小企業にとっては果たして現実的でしょうか?

大企業にとっては、採用広告費は年間予算で何億とあるかも知れません。しかし中小企業は採用広告費に限りがあるため大企業と同じように採用広告費をかけることはできませんが、現場は広告会社の営業マンの言いなりになっていませんか?

キャリアコンサルタントと称して新卒の営業マンが、さも自身ありげにこ「広告を出せば大企業でも中小企業でも同じように採用できますよ」などと根拠もなく、ましてや大企業と同じページを掲載するのであれば、4週間で500万です、などと平気で言われてませんか??

はじめまして、株式会社デジタル・クレスト 代表取締役、ITエンジニア採用DXプロデューサーの合谷木 暁です。

プロフィール

ITエンジニア採用DXプロデューサー

ITエンジニア採用DXプロデューサー

私は長年、ITエンジニアの採用に携わってきました。

大手Sierやシステム開発支援を行いつつ100名以上のITエンジニアの採用に携わり、起業準備を始めますが、起業を視野に入れた時期に取締役として参画した会社でトラブルに巻き込まれ、一時、起業を断念し失意のどん底に陥りました。

この経験から企業は「人と人のつながり」や何をやるかよりも「誰とやるか」が重要だと気づきました。

2009年に株式会社デジタル・クレストを設立。再起を果たしました。

デジタルサイネージの販売から始まり、現在はIT×マーケティングを駆使して中小企業の営業支援やホームページ制作を行い、またITエンジニアの派遣会社にて採用プロデューサーとして採用支援を行う現役のリクルーターでもあります。

現在お手伝いしている会社では以前のようにマイナビやリクナビなどの広告媒体を使っても採用できないことに直面し、改善を行いつつ20名以上のITエンジニアの採用を行いました。

その中で開発した「ゼロ円採用DXメソッド」で、経営者が事業にかける熱い思いや理念・ビジョンを採用につながるという信念のもと、採用の仕組みを体系化したものを世の中に広めたいと思っています。

今回のオンライン勉強会では、以下のような内容で開催します。

  • 自社に来て欲しいITエンジニアが面白いように応募が来る仕組みとは?
  • 求人広告会社の本音とは?業界の闇を暴きます!
  • 2021年、最も新しい採用トレンドは何?
  • 求人広告に頼らず、自社の求人募集に応募がどんどん来る仕組みとは?
  • 自社の採用ページに興味を持っている求職者のアクセス状況が分かる仕組みとは?
  • LINEを使った採用手法とは?
  • ゼロ円採用DX(デジタル・トランスフォーメーション)メソッドを解説します。

オンライン勉強会参加特典①

「中小企業「IT化」のススメ」漫画PDFをプレゼント。

自社をDX(デジタル・トランスフォーメーション)化するには、何から初めて良いのか、どのようにすれば良いのか皆目検討が付かないと思います。

DX推進ガイドラインによると、「企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立すること」ITを活用して業務改善するだけではなく安定した収益を得られることが最終の目的でありますが、まずは身近なことからIT化に取り組みことが重要です。

2017年に中小企業向けの雑誌「近代中小企業」に投稿し、漫画化された「中小企業「IT化」のススメ」シリーズをまとめたPDFをプレゼントいたします。

オンライン勉強会参加特典②

優秀なエンジニアを見極める面接での鉄板質問集をプレゼント

専門分野であれば回答は当たり前ですが、誰に説明しても分かりやすく回答できるエンジニアであれば地頭は良いはずです。そのうえで、自社に欲しい人材の該当するスキルがある程度わかる「鉄板質問集」になりますので、これを持って面接に望めば、あなたも求職者から一目置かれることでしょう。この鉄板質問集をプレゼント致します。

オンライン勉強会参加特典③

ZOOM個別相談無料チケット

勉強会を開催して終わりではありません。

自社に持ち帰って実践しなければ意味がありません。実践すると必ず疑問点や問題点が出てきます。

一人で悩んで抱え込むより、相談した方が早く解決します。直接相談できる機会はチャンスですので、どんな悩みでも相談してください。

価格ですが、迷った挙句・・・

本来ならこの仕組みは、講座の中でしかお伝えしていないものになります。

しかし、中小企業の中には、採用すれば会社が大きくなる、発展する会社はたくさんあるのに、広告費をたくさんかけても採用できない会社が多く見られます。

そのおかげ?で広告媒体会社は儲かっているのが現状です。

特にエンジニアの採用は全くと言っていいほどできないのは、私も現役のリクルーターなので痛いほどわかります。

そこで、ゼロ円採用DXメソッドのノウハウのみを切り出して今回、初めて広くお伝えする機会を作りました。

このような機会は、今回限りで考えています。

とはいえ、このノウハウのみを切り出すのは初めてなので、価格設定に悩みました。

通常であれば個別相談で、1時間あたり5万円、2時間ですと10万円を頂いております。今回、セミナー形式でもありますので、最低でも5万円以上する金額なのですが・・・・

コロナ禍の中、頑張っている中小企業を応援したい気持ちが大きくなり、今回に限り、特別な価格で参加いただけるように価格を設定してみました。

今回は、特別に、無料」で、勉強会に参加できるようにしています。

もしも、講座の内容がつまらなかったらその場で退出し、資料と特典だけを持ってお帰りいただいて結構です。

今回、あなたにはコストもリスクもありませんので、やる気のある方だけ参加してくださいね。

そんな行動力のある方との新たな出会いを楽しみに、オンラインでお待ちしています。

参加費:無料(0円)

オンライン勉強会開催日時について

2021年5月開催

日時:2021年5月20日(木)

   14:00〜16:00

場所:ZOOM会議室にて

人数:10社限定になります。

   (満席になる前にお早めにお申し込みください)

   (オンラインにて開催致します。詳細はお申し込み後にメールにてご連絡させて頂きます)

180日でお金をかけずにITエンジニアを採用するオンライン勉強会の申し込みはこちら

この勉強会に参加した後に、自社で是非、実践してみてください。このメソッドは、実践して翌日には結果が出るというものではありませんが、短い期間ですと60日で結果が出るかも知れません。構築までは自社に取り入れるまでは紆余曲折あると思います。しかし、長い目で見れば仕組みを構築する事により欲しい人材やマッチした人材が来る事になります。ぜひ、そのノウハウを吸収して帰ってください。あなたには少しのリスクもありませんので。。

オンライン勉強会の疑問点を解決します。

採用するための仕組みを作ることは御社の財産になります!

と自信を持って言えます。

私が培った経験をあなたの会社の採用活動に広げたいと思います。

それで一緒に会社を大きくしていきましょう。

その前に色々疑問点があると思いますので、何なりと質問してください。

それであなたの疑問点を払拭してください。

繰り返しますが今回のオンライン勉強会では、以下のような内容で開催します。

  • 自社に来て欲しいITエンジニアが面白いように応募が来る仕組みとは?
  • 求人広告会社の本音とは?業界の闇を暴きます!
  • 2021年、最も新しい採用トレンドは何?
  • 求人広告に頼らず、自社の求人募集に応募がどんどん来る仕組みとは?
  • 自社の採用ページに興味を持っている求職者のアクセス状況が分かる仕組みとは?
  • LINEを使った採用手法とは?
  • ゼロ円採用DX(デジタル・トランスフォーメーション)メソッドを解説します。

規約

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